Wir sind ein kleines, junges & erfolgreiches Team.
Uns alle verband viel Leidenschaft und Begeisterung für unser Tun und vor allem die gleichen Werte. Doch je stärker ein Team wächst, desto wichtiger werden verbindende und verbindliche Werte. Daher haben wir vor über einem Jahr unsere Unternehmenswerte als Team entwickelt – und leben diese wöchentlich.
Für uns sind Werte, gute Teamstimmung und ein angenehmes Miteinander enorm wichtig. Daher haben wir nach einem Jahr unserer Gründung mit unserem Team unsere Kernwerte mit einzelnen Leitsätzen als Orientierung definiert. Uns war klar, das allein ist schon schön, aber diese Werte und Leitsätze müssen auch gelebt werden. Daher picken wir uns je nach Situation wöchentlich einen unserer Leitsätze als “Wert der Woche” heraus. Bei unserem mittwöchlichen Unternehmensfrühstück wird er feierlich verkündet und als Leitmotto für die kommende Woche erhoben. Der “Wert der Woche” davor wird innerhalb unseres Teams mit Praxisbeispielen der Vorwoche belegt. In welchen Situationen haben wir im Team beispielsweise zum Wert Zielstrebigkeit, besonders sorgfältig Alternativen geprüft? Das Schöne daran ist, wir alle wertschätzen unser wöchentliches Zeremoniell. Es bringt uns zueinander und sorgt dafür, dass wir Werte nicht nur auf dem Papier stehen haben, sondern leben.
Kundenorientiert, partnerschaftlich und wertschätzend
Im Mittelpunkt unseres Tuns stehen die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden. In unserer Vision beschreiben wir, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir für unsere Kunden und mit unseren Partnern arbeiten. Sie gibt uns Orientierung und ist unser Leuchtturm im Alltag, auch in stürmischen Zeiten.
Unsere Vision
Die strategische Zielsetzung ist wichtiger Antrieb. Wir arbeiten dialogorientiert, partizipativ, transparent und nachhaltig. Unser Unternehmens-Leitsatz lautet: Wir machen Gutes besser.
Viel Spaß!